_La Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), clausuró el Laboratorio de Comunicación Política y Liderazgo Femenino, graduando a un grupo plural de 37 lideresas de diversas fuerzas políticas y la sociedad civil
_A través del esquema integral de este laboratorio, se impactó de manera directa a más de mil mujeres líderes en todo el estado, mediante clases magistrales internacionales y talleres de alta especialización
Guadalajara, Jalisco, sábado 6 de junio de 2026. En un esfuerzo estratégico por fortalecer las capacidades de liderazgo, comunicación política y participación de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, concluyó la primera edición del Laboratorio de Comunicación Política y Liderazgo Femenino, una iniciativa impulsada por la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH).
A través del esquema integral de este laboratorio, esta primera generación del laboratorio deja huella en la entidad al impactar de manera directa a mil 187 mujeres lideresas políticas de Jalisco. La ceremonia de clausura y entrega de constancias se realizó en las instalaciones de la Plataforma Abierta de Innovación (PLAi), donde 37 mujeres culminaron este proceso formativo, desarrollado durante abril, mayo y junio de este año.
Las participantes, como regidoras, servidoras públicas estatales y municipales, activistas de la sociedad civil y militantes de distintas fuerzas políticas, fueron seleccionadas mediante un proceso de postulación para integrarse a este espacio de formación especializada.
Fabiola Loya Hernández, Secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y Presidenta del Observatorio de la Participación Política de las Mujeres en Jalisco, destacó la importancia de generar alianzas entre mujeres de diversos contextos para fortalecer su participación en la vida pública y contribuir a la construcción de una democracia más incluyente y paritaria.
“Uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo implica reconocer las desigualdades que aún persisten, promover narrativas que impulsen la igualdad sustantiva y actuar de manera colectiva para transformar nuestra realidad. Fortalecer las redes de mujeres y las alianzas estratégicas no es solo una tarea deseable, sino una condición indispensable para seguir avanzando hacia una democracia con paridad”, afirmó Loya Hernández.
Recordó que, de acuerdo con datos de ONU Mujeres, al ritmo actual todavía faltan 130 años para alcanzar la igualdad de género en las esferas más altas de decisión política a nivel mundial, existiendo actualmente solo 29 países liderados por Jefas de Estado o de Gobierno.
“Impulsar un liderazgo transformador significa entender que el poder no es individual, se construye colectivamente, que las estrategias deben impulsarse con perspectiva feminista y que los cambios profundos comienzan en cada espacio que ocupamos”, enfatizó la Secretaria.
Jael Chamú Ponce, Directora de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género de SISEMH, detalló que la metodología del seminario combinó la teoría y la práctica a lo largo de sesiones intensivas, abordando ejes clave como posicionamiento, argumentación, refutación de estereotipos, media training y la gestión de escenarios críticos.
El programa contó con la participación de especialistas como Martha Tagle, Brenda Serafín Morfín y Sandra Nadezhda y figuras internacionales como María Noel Vaeza y Nuria Varela. Los talleres especializados fueron conducidos por reconocidos consultores como Anna Laura Montiel Álvarez, Braulio González Rodríguez, Ignacio de Moya y Ana Laura Arroyo.
Con la clausura de este foro incluyente y abierto a todas las expresiones políticas, SISEMH refrenda su compromiso de seguir impulsando la formación técnica, la profesionalización y el blindaje de los derechos políticos de las mujeres en todo el territorio jalisciense.
